| O |
Bestemmingsplan deelplan 3 Nijkerkerveen |
|
| M |
In elke wijk een AED |
 |
|
Stand van zaken:
De raad heeft op 21 december 2018 een informatiebrief van het college ontvangen, waarin onder meer is aangegeven dat in 2019 zal worden onderzocht wat er voor nodig is om in de komende jaren te investeren in een sluitend AED-netwerk. De raad zal over de uitkomsten van dit onderzoek worden geïnformeerd. In de commissie van 16 mei 2019 is de raad door de wethouder bijgepraat. Er is gesproken met de Stichting AED. De raad heeft op 8 oktober 2019 een brief ontvangen waarin wordt ingegaan op een deel van de motie. Aangegeven is dat in de aanloop naar de voorjaarnota 2020 de definitieve resultaten van het onderzoek naar een dekkend AED-netwerk worden gepresenteerd.
| T |
Onderzoek gronden voor zonnevelden |
|
|
Stand van zaken:
Het onderzoek is in gang gezet. De uitkomsten zullen naar verwachting gelijktijdig met de concept RES en het zonnekader weidegronden in mei 2020 beschikbaar zijn.
| O |
Warmteverkenning en - visie |
|
| O |
Schuldhulpverlening |
 |
|
| T |
Ontwikkeling Spaanse Leger (woningbouwprogrammering) |
|
Stand van zaken:
In samenspraak met de ontwikkelaars van het plangebied het Spaanse Leger wordt verkend of het percentage middeldure woningen in het plangebied verhoogd kan worden, zonder dat dit ten koste gaat van de ruimtelijke kwaliteit in het plangebied. Bij de vaststelling van het bestemmingsplan door de gemeenteraad zal hier in het raadsvoorstel aandacht aan besteed worden.
| T |
Addendum bij Gemeentelijk rioleringsplan Nijkerk 2018-2022 |
|
| T |
Jaarlijkse rapportage voortgang uitvoering Routekaart Nijkerk energieneutraal |
|
Stand van zaken:
De toezegging wordt conform afgedaan.
| T |
Onderzoek innovatieve technieken |
|
|
Stand van zaken:
Innovatie gaat snel. De ontwikkelingen worden gevolgd en via de rapportage in het kader van routekaart Nijkerk Energie Neutraalteruggekoppeld.
| M |
Doorontwikkeling Organisatie |
|
|
Stand van zaken:
Doorontwikkeling van de organisatie is in gang gezet. Op verbetering dienstverlening wordt ingezet. Op de korte termijn wordt ingezet op verbetering telefoonbeantwoording en terugbelverzoeken; meldingen openbare ruimte en afhandeling ingekomen zaken. Daarnaast wordt gewerkt aan een plan voor de lange termijn. Voor wat betreft werkgeverschap is een deltaplan personeel opgezet. Doel van dit plan is, naast inzet op invulling vacatures, inzet op het behouden van goede medewerkers en aandacht voor specifieke groepen medewerkers in de organisatie (jongeren, ouderen) . Het ziekteverzuim is blijvend onder de aandacht.